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通訊軟體盛行,現在不少勞工跟主管間也都用它來溝通,但先前有一名勞工因身體不舒服用LINE請假,雖然獲得主管同意,但事後卻公司被以曠職為理由解僱。勞動部解釋,請假還是得依規定辦理手續,只憑LINE不算請假成功。

生病請假用LINE傳簡訊到底算不算請假成功?日前台中一間超商的副店長向店長報備,身體不舒服要請假3天,對方都回覆YES好好休息,但最後卻被公司以曠職為理由開除,讓他氣到告上法院。

不過,法官認為,員工用LINE請假不符合公司規定,判定解僱合法。判決一出,引發各界關切,因為現在通訊軟體實在太方便,主管們也愛用LINE指派工作,操到勞工連下班也得時時刻刻繃緊神經,就怕一漏惹得老闆不開心。

只是工作可以用LINE來指派,想請假還是得循正規管道。勞動部解釋,雖然法令規定,只要勞工以口頭或者書面表達理由跟天數就能請假,但用LINE告知主管事後還是得依規定辦妥請假手續才算完成,因為有些公司明訂,請病假得交病歷證明,如果天數較長,還得經過高層主管同意才行。

所以 想憑幾封LINE簡訊就請假絕對不可行,還是乖乖依照規定請假,才不會丟了工作投訴無門。(新聞來源:東森新聞)



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